乡村班子是执行基层四项制度的基础，苏家作乡积极创新加强乡村班子建设，深化便民服务水平。

      一是加强乡村两级领导班子和党员干部队伍建设。通过两个“每月一课”和机关微课堂，乡政府微信对机关干部、农村三委干部、小组长、村民代表、网格管理员持续开展培训，每季度组织各村“三委”干部，到先进村现场进行观摩学习，听取经验介绍，汲取好的做法，提高对“四议两公开”工作法的实际操作能力，筑牢思想防线，提高政治素养和执行力，提升为民服务水平。 

      二是创新农村班子运行机制。以“四议两公开”为基础，完善农村工作规范和乡村干部职责行为规范，制作流程图，建立决策、执行、监督、公开的村级事务阳光运行新机制。同时狠抓群众自治协会建设，实现自我教育、自我约束、自我管理。

      三是建立干部奖惩激励机制。开展以“设岗定责、服务群众、建设美丽乡村”为主题的“党员先锋岗”建设活动，鼓励党员、网格责任人立足本职岗位，树立群众观念，自觉转变作风，争做高效服务、密切联系群众的表率，建立奖惩激励机制，对表现突出的乡、村、组干部给予表彰，对不能切实履行职责、群众反映较差的干部给予通报批评和相应处罚，充分调动乡村干部的工作积极性。

      四是合理选聘网格管理员。充分发挥“五老”人员和十佳文明创建的先进人员、五星级文明户、党员代表的作用，将其选拔为村级网格管理员，并建立奖惩激励机制。