乡村班子是执行基层四项制度的基础,苏家作乡积极创新加强乡村班子建设,深化便民服务水平。?xml:namespace>
一是加强乡村两级领导班子和党员干部队伍建设。通过两个“每月一课”和机关微课堂,乡政府微信对机关干部、农村三委干部、小组长、村民代表、网格管理员持续开展培训,每季度组织各村“三委”干部,到先进村现场进行观摩学习,听取经验介绍,汲取好的做法,提高对“四议两公开”工作法的实际操作能力,筑牢思想防线,提高政治素养和执行力,提升为民服务水平。
二是创新农村班子运行机制。以“四议两公开”为基础,完善农村工作规范和乡村干部职责行为规范,制作流程图,建立决策、执行、监督、公开的村级事务阳光运行新机制。同时狠抓群众自治协会建设,实现自我教育、自我约束、自我管理。
三是建立干部奖惩激励机制。开展以“设岗定责、服务群众、建设美丽乡村”为主题的“党员先锋岗”建设活动,鼓励党员、网格责任人立足本职岗位,树立群众观念,自觉转变作风,争做高效服务、密切联系群众的表率,建立奖惩激励机制,对表现突出的乡、村、组干部给予表彰,对不能切实履行职责、群众反映较差的干部给予通报批评和相应处罚,充分调动乡村干部的工作积极性。
四是合理选聘网格管理员。充分发挥“五老”人员和十佳文明创建的先进人员、五星级文明户、党员代表的作用,将其选拔为村级网格管理员,并建立奖惩激励机制。
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