近日，焦作市人力资源和社会保障局、焦作市财政局联合转发了《河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅〈关于2006年工资制度改革后机关工作人员病、事假期间有关工资待遇的通知〉》（豫人社薪〔2014〕6号），文件明确规定了机关工作人员病假在2个月以内、2个月到6个月及6个月以上时，基本工资和津贴补贴发放办法，同时也明确了事假在20天以内、20天到30天、30天以上时的工资发放办法。
该文件的出台使得现行工资政策下，机关工作人员病、事假期间的工资待遇问题有法可依，并易于执行。区组织人社局、区财政局也联合将该《通知》进行了转发。
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