苏家作乡乡村干部以作风纪律整顿活动为契机，当好“四员”实现农村工作“四个提升”。

       一是当好农村“党课教员”，组织生活质量实现提升。针对个别农民党员思想意识守旧、发展经济能力欠缺、村级党组织党课质量不高的实际，采取每季度一次驻村上党课的形式，深入到田间地头，对农民党员和入党积极分子进行党的基本知识、新农村建设知识和实用技术等方面的强化培训。

       二是当好干部“辅导员”，村务管理水平实现提升。乡党委还作出严格规定，要求党委成员认真履行帮扶职责，哪个村干部在届内出了问题，就追究负责帮扶的党委成员的责任。通过系统的培训和党委委员的悉心指导。

       三是当好民意“调研员”，党委科学决策实现提升。乡党委委员采取走村入户、实地查看、开群众会、和群众交谈等方式，在宣传好党的路线、方针、政策的同时，对自己所包村的村情民意进行摸底调查，重点了解农民群众对乡党委、政府决策的看法，并通过群众了解村委班子的运行情况，搞清村里面临的困难和急需解决的重点和难点问题，在掌握第一手资料的基础上，及时向上级反映，提出建议，为乡党委、政府决策提供科学依据。

       四是当好发展“服务员”，经济社会效益实现提升。乡党委委员充分发挥承上启下的桥梁纽带作用，在所包村的产业结构调整上积极为农民出主意、想办法，并通过对上争取，为所包村跑项目、争资金，切实帮助村里解决制约经济发展的“瓶颈”问题，做好各项服务工作。