组干部包户。每个小组长和村民代表分包本组10-15户住户，排查和调解矛盾纠纷，每三天给包组村干部汇报一次，及时有效化解矛盾纠纷，把隐患消灭在萌芽状态。

       村干部包组。每位村干部分包3-5个村民小组，帮助组干部一起解决村民反映的矛盾纠纷，坚持早排查早化解，边排查边化解，防止矛盾纠纷积累和激化。

       乡干部包村。实行乡机关干部包村责任制，每周至少进村四次，入户走访，排查矛盾纠纷，就地解决一些苗头性矛盾纠纷,建立矛盾纠纷隐患排查台账，对排查出的矛盾纠纷进行分析研究，制定化解方案。

       班子成员包案。将排查出的重点、难点信访问题按照包村和业务两条线分包给每个班子成员，乡党委每周听取一次集中汇报。确保件件有着落，处理有结果，事事有回复。

       司法所调解。司法所是乡、村、组调解工作的主阵地，司法所3人协助乡政府，定期对辖区内的不稳定因素进行排查，进行调解工作，参与重大疑难民事纠纷调解工作,引导群众到乡司法所调解邻居纠纷、宅基地纠纷、财产纠纷，依法调处矛盾纠纷。

       派出所联动。派出所积极贯彻落实“一村一警”活动，所长和民警在各自的“责任田”里，入户访民，了解信息，掌握动态，运用法律调解纠纷，解决问题，第一时间化解邻里纠纷。

       该乡建立“六位一体”信访网格化以来，共化解信访矛盾纠纷22起，解决信访积案4起，真正实现了群众理有处讲、怨有处诉、难事有处反映、问题有处解决，做到了“小事不出村、大事不出乡、重大问题区，矛盾不上行”。