今年以来，苏家作乡扎实推进基层四项基础制度建设，深入开展“五好”创建活动，抓特色出亮点树品牌，推进各项工作稳步有序纵深开展。

       抓教育，重整顿，打造乡村两级“好班子”。通过集中培训、机关微课堂，乡政府公众微信平台、“乡村干部论坛”、班子成员讲党课等方式对乡村干部持续开展各类学习培训100多次。通过培训，使机关干部和农村三委干部基本掌握了四项机制的运作规程，提高了服务群众的能力。采取公开述职与个别谈话的方式对农村三委干部的工作情况进行了集中考核。采取多部门集中帮扶等方式，做好软弱涣散党组织东齐村和寨卜昌村的整顿工作。寨卜昌投资3万元安装了路灯和摄像头，争取了7万元的村级组织活动场所建设项目。

       抓规范，重运用，建立行之有效的“好制度”。一是坚持四议两公开，完善乡村两级民主科学决策机制。制作了20多条宣传标语，出台了《苏家作乡完善基层民主科学决策机制实施方案》，完善了民主决策的请示、公开和备案程序，全面推行阳光听证和重大事项报告制度，实行村级资产处置招投标办法。目前，全乡各村共运用“四议两公开”工作法，决策各类村级事务60多项。二是坚持无上访乡村创建，完善矛盾纠纷调处机制。在全乡14个村持续开展了“无上访乡村创建”活动,建立了排查、调解、咨询、上报、预警、集中研判等制度，推行了分别以行政村和村民小组为主体的“一格四员”网格化管理模式，共解决不稳定因素16件，维护了全乡发展大局的稳定。三是强化乡村便民服务体系建设，完善便民服务机制。建设1500平米的便民服务中心，预计9月底投入使用；整合建立村级便民服务站，完善为民服务清单，开展“党员先锋工程”活动，进一步提升党员干部为民服务的态度和能力。四是坚持夯实干部队伍作风，完善党风廉政建设监督机制。在乡村干部中开展廉政承诺活动，共签定了《廉洁从政承诺书》130多份。建立了乡、村干部《廉政档案》140份。强化农村党支部的党风廉政建设的主体责任，加大对乡村干部“不作为、慢作为、乱作为”和“四风”问题的问责力度。今年查办案件2起。

       抓项目，重落实，建设为民服务“好阵地”。争取到项目资金14万元，用于新建寨卜昌、封庄村两个村级组织场所建设。对其他村的村委会进行了专门整治，基本达到了能坐下、能喝水、能谈心的环境。

       抓活动，重创新，扎实抓好“好载体”。一是成立了由乡班子成员组成的辅导小组，深入各村开展各类服务100多次。二是摸底非公企业、新经济组织实际情况，创新建立企业党支部，开展党建覆盖活动。三是制定下发了《关于选拨培养农村后备干部的意见》，着力造就村级后备干部队伍。目前，对符合建立党支部条件的正旭、泰鑫公司做前期的准备工作，对农村后备干部的推荐工作基本结束，正在进行考核和审查。

       抓整治，重示范，打造乡村“好环境”。一是提升思想境界。开展“抓环境就是抓发展”专题教育活动，全面提升干群招商引资、服务项目和建设美丽乡村的积极性、主动性和创造性。二是创优招商环境，成功引进并落地项目7个，在谈的意向项目8个。三是改善人居环境。持续抓好美丽乡村创建，积极实施村庄绿化，8个村实现了整村或主要街道绿化，提升了村庄品位，实现全面净化、美化、亮化的目标。四是改善生态环境。开展大气污染、水污染治理，取缔露天有烟烧烤，率先完成了辖区内22家煤场的清理，28个选煤设备全部撤除，圆满完成了夏季秸秆禁烧任务。