示范区召开城市创建常态化工作例会

示范区召开城市创建常态化工作例会，安排“开展爱国卫生运动助力疫情防控”和春节期间环境卫生整治工作。区领导冯利民、赵俊峰、万英奎出席会议，各乡镇（街道）、各有关部门负责人、各督导组长参加会议。

会议分析了当前常态化创建工作中存在的工作标准、思想认识等五个方面的问题，对下步工作进行了详细安排。针对当前重点工作，冯利民要求，一要对标对表。继续按照各项创建指标要求，开展排查整改，与本职工作紧密结合，把各项指标融入日常工作。二要把握重点。要把开展爱国卫生运动作为一项长期性工作，以打扫卫生、清理垃圾为主要内容，彻底消灭卫生死角，保持整体环境干净卫生。三要立行立改。针对排查出的问题，要立行立改，利用2天时间高标准整改到位。在春节前后，要不间断巡查整改。四要落实责任。各单位主动认领，把创建责任分解到人，划分责任区、责任路段，确保每片区域都有人管。五要督导通报。督导组要积极行动，每天坚持开展日常督导，发现问题，即时交办，指挥部要加强考核排名，确保工作落实到位。

会上，各单位汇报了近期工作开展情况，区领导进行了点评。

李万街道  按照市、区城市创建工作要求，李万街道将城市创建工作作为长期工作常抓不懈，坚持标准不变、力度不减、工作不松，确保城市创建工作取得实效。一是广泛宣传常态化。利用沿街商户LED屏、居民小区微信群、在小区各个出入口、广场等显著位置设置城市创建宣传栏、悬挂横幅、为居民发放城市创建知识宣传册等方式，持续不断营造氛围。二是督促检查常态化。各村、社区成立了创建组织机构，街道党工委书记亲自抓创建工作，班子成员、包村干部每天深入到辖区内的背街小巷、农贸市场等重点区域，对卫生情况进行督导检查，利用街道“三位一体”督导组加强日常督导，及时发现问题、反馈问题、解决问题。三是精细管理常态化。依托帮扶单位完善小区基础设施，粉刷墙体、安装太阳能节能照明灯、换楼道扶手等。

文苑街道  文苑街道结合疫情防控工作要求，持续加大环境卫生整治力度，将常态化创建作为常规重要任务，纳入班子会常设议题，做到经常抓抓经常。一是每周由分管创建工作副书记带队对各村（居）进行巡查督导；二是在班子会前，全体班子成员和相关业务部门组成检查组采取随机抽查、不打招呼的方式对辖区内11个村周边及村内环境卫生情况进行检查，每到一个村，直奔重点部位进行查看。指出问题现场讲评，检查结果在辖区内通报。经过两周的强化督导，有效传到了工作压力，激发了各村创建工作热情，常态化创建工作有效开展。三是督查考评常态化。办事处联合督导组继续实行“一周一督导”，对辖区各村（社区）创建工作进行检查，一周一汇总问题台账，形成创建常态化通报制度，对发现的问题及时通报，限时整改，实地复检，并将常态化创建督导考评工作纳入各村（社区）年度考核。截至上周，共建立问题台账362条，有效整改率达到96%以上。

文昌街道  文昌街道以“广泛动员、上下联动、示范带动、合力推动、严照测评体系、高标准整改”的工作思路，全面落实各项创建任务，多举措从严从细抓创建，确保高质量高标准高要求开展该项工作。辖区内村容村貌得到整体提升，人居环境得到整体改善，群众卫生和文明意识明显提高，社会秩序井然有序。建立机制，确保长效。一是层层落实。明确班子成员包区、机关干部包村、村干部包街道、党员代表包户的“四级联动”机制，动员群众参与。二是部门联合。办事处积极与工商、城管、发改局等部门结合，对辖区所有企业和商户召开专题会议，安排部署城市创建工作，并制定出“门前五包”标准，发放到人，张贴到店。三是迅速适应角色。结合36个村村两委换届实际，街道及时对新当选干部进行业务培训，统筹推进城市创建、农村人居环境整治、疫情防控等重点工作，确保工作不断档。四是评比激励。办事处持续组织班子成员逐村检查评比，办公室每次做好打分评比结果存档，作为年度考核、评优评先的重要依据。

阳庙镇  阳庙镇持续对照城市创建标准，紧密结合“十项治理、十项提升”创建工作，深入推进常态化创建工作，不断巩固提升创建成效。一是坚持领导分包机制。阳庙镇始终坚持把城市创建常态化工作摆在党委、政府工作的重要位置，全镇各班子成员、分包村所站、各村责任人齐抓共管，合力推进，确保工作有序推进。二是坚持党建引领机制。按照“党建引领、群众主体、党群连心、服务联动”的工作要求，坚持“555”工作机制，结合主题党日、三会一课等，开展各种创建主题活动，调动起党员群众参与的积极性，发挥党员模范作用，引领群众成为城市创建的主体。三是坚持部门联动机制。加强与食药监、工商、派出所等部门的联合执法，延续落实市场管理制度，加强市场管理力度，落实商户“门前五包”责任制，引导群众自觉遵守执行，自觉参与城市创建常态化工作，彻底清理占道经营、店外经营、流动经营、违规夜市摊点及各类小广告等问题。

苏家作乡  近期，苏家作乡坚持一手抓疫情防控，一手抓创建，始终紧扣文明城市创建标准，进一步巩固创建成果，把各项创建任务融入日常工作中，逐步形成常态化的工作机制。一是创建机制常态化。坚持把文明创建工作列入苏家作乡的重点工作之一，从强化组织领导入手，明确创建工作的具体工作任务和要求，分解落实到各部门、乡直各单位及机关干部，形成了上下各负其责、全体干部积极参与的工作格局。二是责任落实常态化。严格执行日例会制度，每日对各村创建工作进行安排部署，各村支部书记作为村庄环境第一责任人，在保持日常清洁的同时，要主动发现问题，立即整改。三是全城清洁常态化。每周二、周五开展集中整治，开展全域垃圾清理行动，各村集中整治农田四边秸秆堆放、农业垃圾，确保每个角落、每个部位、每条道路干净整洁，近期共清理房前屋后乱堆乱放等500余方，持续开展“小广告清零行动”，对沿街乱喷、乱写、乱贴的小广告进行集中清理整治，截止目前，已清理小广告300余处。四是宣传教育常态化。充分利用微信网格群、宣传栏、电子显示屏、横幅、入户宣传、村广播等方式，让创建文明城市的理念真正融入群众日常生活中，让群众切身感受到文明创建的影响力和渗透力，提升居民的参与率。

宁郭镇  近期，宁郭镇围绕城市创建工作要求，围绕城中村整治和人居环境治理，瞄准薄弱环节，明确任务，全面部署，深入推进该项工作持续开展。一是宣传发动，营造氛围。结合近期农村人居环境整治和疫情防控工作，针对环境卫生集中整治后效果反弹现象，利用微信群发、发放宣传资料、疫情防控党员宣讲队、村干部大喇叭宣传”等多种有效的宣传方式，引导群众讲文明树新风，提高文明意识和环境保护意识，养成文明卫生健康的生活方式，自觉参与城市创建工作。二是聚焦重点，常态保洁。完善环境卫生管理长效机制，持续推进“门前五包责任制”，积极同第三方公司协调，做好日常垃圾清运工作，垃圾做到日产日清，病媒生物防治，无卫生死角。三是加强督导，抓细抓小。针对当前的农村人居环境整治和疫情防控工作，相关人员不定时、不定期深入到各村进行督导检查。对发现的问题限定整改时限，督查整改效果，确保各项问题一次性整改到位。同时，组织召开村党支部负责人、全体机关干部专题会议，通过观看18个行政村周围人居环境存在问题的纪录片，用事实说话，提高镇、村干部对人居环境整治工作和城市创建工作的认识和责任担当，确保实现村内、户内摸不到灰、看不到乱、闻不到臭的行动目标，全力建设美丽宜居乡村，为城市创建工作增砖添瓦。