10月6日，示范区利用一天时间举行优秀年轻干部“育苗”行动面试素质能力测试。经过前期笔试考核，共有75名机关干部参加本次面试。示范区(高新区)党工委书记吕沛，副书记、管委会主任宫卫红，区领导刘春明、冯利民、许海玲、万英奎、高鸿、赵俊生、王建新同7名外请评委全程参与此次面试评分工作。

据了解，示范区紧紧围绕“25311”远景目标，着眼今后5年乃至更长时期全区各级领导班子建设需要，创新干部管理方式，坚持好干部标准，围绕选新苗、育状苗、用好苗，建立优秀年轻干部“苗圃”，大力实施“5123”育苗行动，即保证每年乡镇街道党政班子正职后备人选储备在5名左右；区直部门正职岗位后备人选储备在10名左右；乡镇街道党政班子副职后备人选储备在20名左右；区直部门副职岗位后备人选储备在30名左右。相应人选在全区行政、事业在编在岗人员（不含学校、医院）中择优选拔。育苗行动实施步骤有组织推荐、资格审查、素质能力测试、综合评价、实践锻炼等，进一步加强优秀年轻干部培养选拔，为示范区高质量发展提供坚强组织保障。