8月10日上午，示范区召开市委巡察整改暨“能力作风建设年”活动推进会，进一步深入学习贯彻中央关于能力作风建设和省、市关于“能力作风建设年”活动有关部署要求，以及市委巡察反馈会议精神，进一步对“能力作风建设年”活动、巡察整改工作进行安排部署，结合市委巡察反馈意见，深入查找能力弱项和作风短板，着力加强整改落实，以党员干部能力大提升、作风大转变奋力实现年度目标任务，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。示范区（高新区）党工委书记吕沛出席会议并讲话，副书记、管委会主任宫卫红主持会议，区领导刘春明、冯利民、许海玲、申晓东、万英奎、高鸿、侯建华、赵俊生、王建新、李政基出席会议。

吕沛对示范区“能力作风建设年”活动前一阶段的工作进行了总结，对以活动促工作取得的成效给予肯定。他指出，今年以来，全区上下深入贯彻“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重大要求，把活动开展与工作推进有机融合，在学习中提升了政治能力，在大培训中提升了专业能力，在练兵中提升了实战能力，在比拼中比出了新气象、拼出了新业绩，全区工作呈现安全稳定局面巩固、经济运行稳中有进、创新动能加速释放、城乡建设协调并进、民生事业持续发展等特点，各行业各领域各战线的工作都取得了新进步。

在肯定成绩的同时，吕沛对照“能力作风建设年”活动目标任务和市委巡察组反馈意见，对照高质量发展新要求和人民群众新期待，向全区党员干部发出了作风建设“十问”：一问是否存在不讲党性、漠视群众，不知敬畏，不懂感恩的问题；二问是否存在不善学习、不会谋划，思想保守、得过且过的问题；三问是否存在不论是非、我行我素，没有原则、常充“好人”的问题；四问是否存在不求有功、但求无过，怕担风险、庸懒散拖的问题；五问是否存在不顾大局、本位至上，接受任务、先讲条件的问题；六问是否存在不推不动、效率低下，心中无责、尸位素餐的问题；七问是否存在不重修为、以权自居，领导无方、队伍涣散的问题；八问是否存在不守规矩、吃拿卡要，小贪小腐、败坏环境的问题；九问是否存在不想工作、随波逐流，混天度日、干哪算哪的问题；十问是否存在不思进取、自由散漫，说多干少、甘当看客的问题。对这些能力短板、作风痼疾，各级党员干部要引起高度警觉，认真加以解决。

吕沛强调，要鼓足干劲、加压奋进、自我提升，以过硬能力、优良作风创造一流工作业绩。一要围绕作风建设“十问”开展大研讨。坚持组织动员全覆盖、查摆反思全覆盖、整改落实全覆盖，做到见人见事、见思想、见精神、见行动，确保大研讨活动延伸到每一家单位、每一个科室、每一名党员干部。二要围绕“三级倡树”开展大比武。对照市委争当“四型”干部的要求，在区领导班子成员中倡树“学研致用、创新进取、担当奉献、实干为民”的新风，在科级干部中倡树“勤思善谋、务实重干、高效协同、追求卓越”的新风，在一般干部中倡树“勤学善思、爱岗敬业、遵规守纪、争先创优”的新风。三要围绕“一个目标”开展大竞赛。要围绕“高新区争先进位、示范区保持荣誉”的目标，完成好全年经济社会发展各项目标任务，以结果检验落实的程度、发展的质量，检验巡察整改的成效，检验能力作风建设年活动的成果。同时，立足“三个围绕”，在全区干部中倡导“五个一”活动，即每人每年要坚持一项运动、改掉一个毛病、学会一项技能、研读一部经典、突破一项极限。集小成为大成、积跬步至千里，不断提升自己的专业技能、综合素质。

吕沛最后强调，要高度重视、精心安排，切实加强对“能力作风建设年”活动和巡察整改的组织领导。一要压实工作责任。周密部署、统筹推进，细化工作方案和整改措施，做到责任到人、任务到人、措施到人。二要强化考核评价。发挥考核“指挥棒”作用，定期公开考评结果，形成工作闭环。三要坚持统筹兼顾。紧盯经济运行、项目建设、招商引资、科技创新、深化改革、防汛度汛、疫情防控、安全生产等工作，学会“十个指头弹钢琴”，确保圆满完成各项目标任务。四要加强氛围营造。注重宣传引导，发挥主流媒体作用，用好网站、微信、报刊等平台媒介，挖掘特色亮点，培树先进典型，激励党员干部见贤思齐、创先争优、比学赶超，力争在综合考核中走在全市前列，为全区经济社会高质量发展做出自己应有的贡献。

会议还通报了区“能力作风建设年”活动进展情况。区科创局、区工信局、河南理工大学科技园在会上作了典型发言。乡镇（街道）班子成员现场对区直部门、驻区机构服务乡镇（街道）工作情况进行了评议。区直各部门、驻区机构、乡镇（街道）全体班子成员，区属国有企业主要负责人以及部分涉及经济社会民生管理职能部门的中层以上干部参加会议。