【机关文明办公行为规范建设专刊二】

综合办公室   一是进一步提升重视程度。及时召开办公室全体人员会议，安排部署办公秩序规范工作，印发《关于加强作风建设规范办公秩序的通知》，全方面规定各科室办公区域环境卫生标准、办公人员行为举止规范，做到学有标准、行有对照、做有要求。二是进一步规范办公秩序。强化纪律检查，严查上班迟到、随意早退、无故旷工，工作期间看视频、玩游戏、上网聊天等违纪行为，各科室严格遵守各项工作纪律。进一步完善机关办事流程、工作事务清单等事项，逐步健全文电运转、办文办会、信息办理、督查督办、财务审计等方面的管理制度，持续提升综合办公室办公规范化、精细化水平。三是进一步改善环境卫生。组织各科室开展卫生大扫除，对科室办公场所、绿化区域及楼道等卫生盲区进行全面彻底清扫。在全区率先推行“15分钟”与“周检查”制，每日提前15分钟到岗，打扫卫生、整理内务，每周五进行内部检查，考核评比通报，发放单位红旗标兵，充分调动各科室参与办公秩序规范的积极性和主动性，形成比拼竞赛抓整治、争先创优促规范的良好氛围。截至目前，各科室已形成一盘棋、一条心、一股劲抓文明规范办公的共识和习惯；先后已开展周检查6次，发放评比通报6期。

财政局   以纪律作风整顿活动为契机，落实机关文明办公行为规范建设有关要求，扎实开展环境卫生整治，在首次评比中荣获红旗单位。同时，统筹机关内部建设，紧盯财政行权用权，构建贯穿政策制定、预算编制、预算执行等财政核心业务和权力运行全过程的内控制度体系；聚焦财政主责主业，开展财经秩序专项整治行动，充分运用预算管理一体化等信息化手段，提高监督效能，加大对违法违规行为的查处力度，让财经纪律成为不可触碰的“高压线”。

卫健委   积极探索，大胆实践，建立“机构设置合理化、日常管理制度化、学习培训常态化、导向引领日常化”的机关规范化建设新路子。一是加强制度与队伍建设。结合卫生健康工作实际，修订完善涵盖考勤制度、环境综合整治、公务接待、公文办理、用车管理等方面的工作制度，保证各项工作有章可循。二是注重洁净美化，改善机关环境。制作公益短视频、宣传标语，张贴文明标语、禁烟标识，建立周卫生清扫制度，划分卫生责任区，专人打扫，营造文明健康的机关环境。三是强化监督检查，严抓作风提升。组织突击检查队伍，对干部职工在岗在位、值班值守、工作推进等情况开展监督检查，并将督查结果与年终考评挂钩，引导全体干部职工严格要求自己，改进工作作风。四是注重导向引领，加强日常督查。在实际工作中，对标立规，以科室为单位，实行上级帮带下级督导机制，对公文写作、档案管理、接待礼仪等具体工作、具体环节针对性的帮带和指导，着力发现问题、分析研判、指导实施、协调解决，力求全面建设、全面进步、全面提升，着力打造环境一流、服务一流、作风一流的行政机关。

人社局   一是立即安排部署。及时召开全体人员会议，传达区会议精神，认真学习《关于加强作风建设规范办公秩序的通知》精神/，进一步统一思想，引导全体干部职工认清纪律作风教育整顿的重要性和紧迫性。二是推动建章立制。起草《人社局绩效考核办法》，完善激励机制，进一步激发全体干部职工工作热情。三是加大整改力度。根据区机关文明办公行为规范建设工作会上提出的问题，及时在单位内部开展纪律作风大检查，重点检查在考勤、卫生、着装等纪律作风方面存在的问题，发现问题，立即整改，在全局上下营造风清气正、昂扬向上的工作局面。