【机关文明办公行为规范建设专刊三】

组织部   一是抓学习促作风，夯实思想之基。进一步强化学习制度，严明学习纪律，优化学习形式，每天早上利用晨间“微课堂”组织干部坚持集体学习，通过部机关干部领学为主，个人自学为辅，坚持干什么学什么，缺什么补什么，对照岗位应知、业务应会、提升应学三个维度，建立晨会学习内容清单，并要求做好学习笔记。部机关以学促干、学以致用的劲头蔚然成风，实现了优良学风促扎实作风。二是抓规范保作风，立好制度之篱。积极修订、细化部机关原有管理制度3项，狠抓干部纪律教育和考勤工作；严格执行群众纪律，组织机关干部多下基层调研，倾听群众意见，了解群众真实想法；严格执行着装纪律，要求部机关干部统一着装，在办公场所和公务场所保持良好形象，从日常工作中培养和树立纪律和规矩意识。三是抓服务显作风，厚植为民之心。以“五星”支部创建、“焦商焦才”回归工程等工作为载体，由部机关班子成员带头定期下基层、下企业宣讲政策、倾听意见、解决问题，不断延伸党建工作触角，在参与三夏生产、六帮六助、企业人才引进等工作中展现了组工干部扎实作风，赢得了服务群众和企业的一致好评。今年上半年，区工委组织部累计下乡和下企业参加基层调研活动200余人次。

城管局   一是提高认识，齐抓共管。领导班子发挥示范引领作用，三次召开班子成员、中层干部作风建设整改推进会议，加强部署，构建“主要领导身体力行，分管领导各负其责，党员干部全体参与”的格局，研究制定《关于进一步强化办公秩序管理规定》，将办公秩序管理和纪律作风整顿相结合，全面推进办公秩序标准化建设。二是强化纪律作风，保障制度执行。积极组织全员参与学习条令条例和相关制度规定，持续开展队伍建设、作风整顿会议，严格一日生活秩序，不定时开展突击检查、内务卫生检查评比及队列训练等，夯实纪律作风整顿活动成果。三是强化监督意识，督促整改提高。针对查找出来的问题，认真梳理研究，督促问题整改到位，做到认识不提高不放过，问题找不准不放过，根源挖不深不放过，整改不落实不放过。并结合实际，对管理的“盲点”及时补缺，确保纪律作风整顿取得实效。6月份以来，开展作风整顿会议5次，组织学习3次；突击检查考勤2次，开展队列训练4次，内务卫生检查评比活动3次，发放检查通报3期。

应急管理局   根据《关于加强作风建设规范办公秩序的通知》要求，成立督查小组，实行周评比制和惩罚机制，每周不定期抽查各科室工作及卫生情况，根据检查结果，实施表态发言或扣发部分绩效工资处罚。积极组织全体党员干部深入开展专题学习研讨、自查自纠、整改落实等措施，把“当下改”与“长久立”结合起来，把解决问题与建章立制结合起来，健全完善《应急管理局工作制度》，进一步巩固整改成果，推动干部遵规守纪和作风持续好转。

民政和退役军人事务局   利用周例会进行全面动员部署，将纪律作风整顿、环境卫生整治列入重要议事日程，进一步强化管理，实行一日一扫，垃圾一日一清，落实不定期检查抽查制度，确保日清洁到位。通过集体学习、个人自学等方式，持续深入学习习近平总书记重要讲话精神、党纪党规、法律法规、业务知识和各项规章制度等，把纪律规矩和法律法规印在脑海、记在心中，教育引导全体人员知敬畏、存戒惧、守底线，切实从思想上转变作风，形成遵章守纪的意识，实行常态管理和长效管理。活动开展以来，全局集体学习规章制度4次，组织办公环境卫生评比2次，公示通报考勤记录2次，工作秩序正常，工作状态良好，办公环境整洁。