党群工作部聚焦新质生产力促“引才、育才、爱才”   一是下足“真功夫”引才。依托焦作市产业技术科学院、焦作市人才集团以及9个省级众创空间、科技企业孵化器等载体，引育高层次创新型人才，全年共引进17名博士和42名副高及以上人才；深入实施“乡贤回乡”计划，向辖区在外高校、科研院所等领域的141名人才发出“致乡贤的一封家书”，引导他们关心支持家乡发展。二是创新“新机制”育才。发挥科瑞森博士后科研工作站和迈科冶金、钰欣机械博士后创新实践基地等平台作用，注重拔尖创新人才自主培养。完善河南理工大学人才驿站资源共享平台功能，建立人才引进、项目申报、政策解读等“点对点”服务机制。发挥河南理工大学、河南工信学院等高校资源优势，开展政企校合作对接15次，推动10家企业与高校、科研院所签订产学研项目合作协议11项，落地科技合作项目5项。三是做好“关键小事”爱才。通过定向结对、定期谈心、定点交流等方式，推进人才服务专员制度，帮助5名人才解决子女入学、配偶就业等方面遇到的具体问题，确保人才“引得来、留得住”。高效推进全区600余套人才公寓建设，满足人才的过渡性居住要求。（党群工作部蒋晓琳）

经发局扎实有序开展“五经普”工作   利用“线上+线下”相结合方式，进行全方位、多角度宣传，扩大普查登记工作知晓率，营造社会氛围；通过五经普讨论分享周例会，及时传达国家、省、市“五经普”最新要求，解决登记工作中出现的困难和问题，提升普查业务能力；开展“地毯式”走访入户登记，实地走访企业指导答疑，现场讲解需普查登记的主要内容，逐项审核数据逻辑关系，确保普查数据与实际经营情况相符，采集的源头数据填报规范，力争不漏一企一户，切实提高数据质量。目前，规上企业已完成登记填报190家，完成比例77.87%；2023年7月份后新成立企业、事业单位总计305家，已全部下发至各乡镇（街道）进行核实登记。（经发局王南南）

民政中心开展残疾人就业春风行动   利用微信工作群、手机短信等形式结合就业援助月专项行动,进村入户全覆盖集中宣传就业政策、推介用工招聘岗位、介绍招聘条件,做到家喻户晓。 对全区1295名就业年龄段残疾人进行摸底大排查,了解掌握未就业残疾人人数、未就业原因等基本情况并登记造册。将有就业需求残疾人实名制纳入年度培训计划，“一对一”就业服务，帮助就业援助对象实现就业、稳定就业。 利用春风行动暨就业援助月专场招聘会契机，开展残疾人专场招聘会，组织6家企业提供车间工人、质量验收、电商直播、家政服务等30余个岗位，全程跟踪服务，同步推送线上招聘会信息，争取让有就业需求的残疾人更好更快地找到合适岗位。活动期间，现场咨询人员30余名，与企业达成意向性就业协议人员8名。（民政中心林琳）

消防大队持续开展“夜查”行动抓实火灾防控工作   紧盯宾馆饭店、歌舞娱乐、酒吧KTV、足疗洗浴、沿街门店和“城中村”等公众聚集场所、高风险场所，针对消防值班值守、防火巡查、灭火应急疏散演练、消防设施，安全通道出口，特别是违规设置防盗窗网广告牌、安全出口不畅通、防火分隔不到位、违规留宿住人、违规用火用电用油用气、违规使用易燃可燃夹心彩钢板、电动自行车违规停放充电等方面认真仔细开展消防安全检查，现场反馈情况，督促及时整改，不能及时整改的，采取安全替代和防范措施。截至目前，累计出动检查组21个32人次，检查单位场所71家，发现并督促整改火灾隐患87处，发放消防宣传单2000余份。（消防大队郭敏）

文昌街道北高村加大投入力度，改善人居环境   房前屋后，见缝插绿，累计新植绿化竹林1000余棵，形成村庄“天然氧吧”。利用空宅院，搭建戏曲舞台，设置篮球架、小型足球场，打造教育主题广场（应急文化广场）、改造成幸福种植园、生态农场，不断改善人居环境，满足群众文化娱乐需求。利用乡村绿化、亮化、净化改造工程，投资100余万元开展“白改黑”项目；修建长1925米宽8米的三条半街；投资15万元安装路灯，投资10万余元绿化、修建花墙；实现了全村道路硬化、街道亮化、绿化；全面改造村内排水系统，实行雨污分流；持续开展乡村建设暨农村人居环境整治示范村创建工作，净化村庄环境。（文昌街道梁广宇）