社会事务局扎实开展公益性岗位托底工作   坚持“谁使用、谁管理”，通过发布公告、就业困难人员报名、资格审核、官网公示、签订上岗协议等程序，确定公益岗位人员；用人单位严格落实考勤制度，人社部门不定时开展公益性岗位专项检查，防止出现冒名顶替、虚报冒领等情况；及时提供针对性职业技能培训、职业指导、职业介绍等服务，鼓励公益性岗位退出人员参加现场招聘会，或推荐到企业就业，引导高校毕业生通过报考机关事业单位、继续深造等方式有序退岗，促进早日转岗就业。2024年，新增安置44人，目前在岗99人。我区已累计安置公益性岗位299人。（社会事务局李艳菊）

我区政务服务中心可通过社保卡提取住房公积金   近日，我区政务服务中心公积金窗口推出社保卡提取住房公积金服务，住房公积金缴存职工可通过市住房公积金管理中心微信公众号、“手机公积金APP”线上平台，线下政务服务中心窗口，将提取的公积金直接转入本人社保卡金融账户。目前，社保卡金融账户支持工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、邮储银行、中信银行、光大银行、中原银行9家银行。（优化环境中心聂子涵）

应急中心打好防汛“主动仗”，筑牢汛期“安全墙”   盘点登记辖区各乡（镇）街道、各部门防汛救灾物资，优化区、乡、村三级防汛应急预案；拉网式排查辖区重点河道、城乡易积水点、农村危房、工地深基坑等重点部位，建立台账，发现问题及时整改。目前，优化各级防汛应急预案119个，建立区乡级防汛队伍8支221人，发现隐患问题23条，已整改13条，其余正在整改。（应急中心毋争艳）

卫健中心推行乡村医生“乡聘村用”充实基层医疗卫生机构人才队伍   探索建立“乡聘村用”工作机制，通过开展乡村医务人员服务能力提升培训、选派名医师下沉乡镇进行技术帮扶、安排优秀村医到乡级以上医疗机构“跟岗学习”等方式，全面提升村医队伍服务能力和技术水平；推行村卫生室管理新模式，将乡村医生业务收入、社会保障及村卫生室资产等纳入乡镇卫生院统一管理，让村医变为“正式工”，确保在岗乡村医生享受相关政策待遇。今年，全区招聘“乡聘村用”乡村医生20人，平均年龄40.5岁。（卫健中心李亚芬）