10月31日，南阳高新区考察组就体制机制改革情况到焦作高新区调研交流，围绕体制机制改革与开发区“三化三制”衔接、目标考核与绩效薪酬、机构设置与干部交流使用等进行座谈、深入探讨。市政协副主席、高新区（示范区）党工委书记吕沛，南阳市委政研室副主任万洪志、南阳市委编办副主任张勇、南阳高新区二级调研员李震、南阳高新区副县处级干部周明宏及南阳市委组织、发改、人社，南阳高新区综合办公室、组织人力资源社会保障局、经济发展局、巡察督查办负责人参加座谈交流。

吕沛在座谈交流中对南阳高新区考察组的到来表示热烈欢迎，简要介绍了焦作高新区经济社会发展情况，着重阐述了焦作高新区体制机制改革的总体情况及主要做法、改革成效、经验启示等，指出同为省内国家级高新区，有着同样的发展愿景，焦作高新区在体制机制改革中之所以取得成效，关键是坚决贯彻落实国家、省对高新区（开发区）深化改革的总体方针、战略部署，在焦作市委、市政府的直接领导下，坚持顶层设计、细化方案，持续探索体制机制改革，全区上下干事创业的氛围更加浓厚，进一步发挥了高新区经济建设主阵地、主战场、主引擎的作用；希望双方能够进一步加强交流，共谋发展，在国家高新区争先进位中携手共进。

万洪志表示，焦作高新区体制机制改革推进有力、成效显著，实现了改革与发展的深度融合，本次考察收获很大，在“三化三制”上的思路、做法和经验对南阳高新区接下来推进全员聘任制和工资绩效薪酬制具有一定的参考价值和借鉴意义，希望双方能够加深交流，共同推进高新区改革创新发展。

座谈交流后，南阳高新区考察组还到区行政服务中心现场考察。区综合办公室、党群工作部、经发局、社会事务局负责人参加座谈。