按照“保医疗为基础，抓公卫为突破”的发展思路，进一步强化措施，规范基层医疗机构基本公共卫生服务项目管理，不断提高基层医疗机构服务水平，全力推进基本公共卫生服务工作提质增效惠民生。

抓任务落实，明确指标“责任田”。制定基本公共卫生服务工作方案和年度推进计划，建立健全“周汇总、月分析、季通报、随时督办”制度，对基本公共卫生服务项目核心指标进行动态监测，及时对相关数据进行分析研判和预警提示，确保责任落得实、任务抓得好、成效更明显。

抓队伍建设，组建专业“精英队”。全区组建38个家庭医生签约服务团队，每个服务团队由乡镇卫生院（社区卫生服务中心）全科医生、中医师、护士、公卫人员、乡村医生组成，为实施基本公共卫生服务奠定人才基础。通过“乡聘村用”政策公开招聘乡村医生，进一步优化乡村医生队伍结构，为服务团队注入活力。强化项目培训，鼓励在岗村医提升学历、能力，提高乡村医生执业（助理）医师持证率。持续落实“线上全员培训+线下骨干强训”，选拔13名基层医务人员参加河南省基层中医药适宜技术培训，重点对针刺、推拿、刮痧等中医适宜技术专业技能进行培训，均全部通过考核，有效提升了基层医务人员业务水平。

抓项目服务，搭建群众“连心桥”。认真贯彻落实《国家基本公共卫生服务规范（第三版）》，通过“进乡镇、进家庭、进学校、进机关、进企业”等方式积极宣传基本公共卫生服务，开展健康体检、义诊等活动。截至目前，共设立（更新）宣传展板36块、设置宣传栏531个、印制发放宣传资料8.9万份、入户（五进）宣讲77次，随访患者平均满意率达95%。各基层医疗卫生机构和服务团队对慢病患者随访以及65岁以上老年人健康体检，采用预约体检和上门体检相结合的方式，制定详细的时间安排表，确保不留下空白对象。

抓档案管理，精准建立“信息库”。紧紧抓住居民健康档案这个“牛鼻子”，年初督促各基层医疗机构对各类重点人群进行集中体检建档，对基本信息、关键要素进行清查、修正、完善，确保信息准确无误，切实提高居民健康档案质量。各基层医疗卫生机构利用健康档案管理平台，对签约家庭医生的工作职责进行划分，理顺档案管理的责任层次，对不同类人群的档案进行分类管理，保证查找档案时精准、快速。同时，各基层医疗卫生机构为家庭医生服务团队配备笔记本电脑，家庭医生在上门服务时就能做好信息查询、录入等工作，提高工作质效。目前，全区电子健康档案建档率达99.96%。