党群工作部全面发力推进人才“引、育、用”   一是提高“引”的质量。每年组织企业赴太原理工大学、宁夏理工大学等高校开展“引才月”活动；积极探索柔性引才模式，依托辖区现有的2家博士后科研工作站和2家博士后创新实践基地，为高层次人才提供平台支撑。今年以来，全区共引进高层次急需紧缺人才223人。二是增强“育”的能力。以“人人持证、技能河南”建设工作为抓手，加大技能培训力度，提高劳动者技能水平和就业创业能力，鼓励辖区企业和评价机构开展技能等级认定工作。今年以来，全区共完成各类职业培训5150人，新增技能人才4519人，新增高技能人才1961人。三是创新“用”的举措。破除人才传统观念、使用壁垒、“大锅饭”分配机制等制约，树立“谁有本事谁来干”的导向。已面向发达地区选聘3名优秀经理管理人担任辖区国企总经理等职务。目前，全区人才总量达到3500余名。（党群工作部蒋晓琳）

我区第十轮巡察工作开展了一场“特殊”的联学联建党建活动   近日，该区第十轮巡察第一巡察组和区经济责任审计组党员组成的临时党支部、第二巡察组临时党支部与苏家作乡寨卜昌村党支部联合开展了联学联建主题党日活动，实地参观寨卜昌村原“晋冀鲁豫野战军第九纵队司令部”旧址，召开主题党日活动交流座谈会，为4名同志过政治生日。本次活动是将主题党日活动与政治巡察工作和被巡察单位党的建设工作紧密结合的创新实践，为“同题共答、同频共振”高质量完成巡察工作、高效履行职责注入了强大的精神动力。（巡察审计中心王海娟）

民政中心高质量促进残疾人就业   结合就业援助月专项行动，采用微信群、短信、进村入户等方式宣传残疾人宣传就业政策、推介用工招聘岗位等，提高群众知晓率；摸底排查辖区1295名就业年龄段残疾人情况，将未就业残疾人人数、未就业原因等登记造册，将有就业需求残疾人实名制纳入年度培训计划，提供“一对一”就业服务，帮助就业援助对象实现就业、稳定就业。目前，已为辖区50名残疾学员提供短视频剪辑、中医经络按摩等培训。（民政中心林琳）

李万街道织密防溺水安全网   采用“公益电影+理论宣讲”、发布应急救援电话、常态化开展应急救援培训、定期进行水上救援模拟演练等方式广泛宣传防溺水安全知识；对辖区沁泉湖、沙河等水域进行日巡查，增加午后、傍晚等溺水事故高发时段巡逻频次，及时劝阻危险涉水行为，对发现的问题限时整改。截至目前，发放宣传品2000余份，开展防溺水宣讲、培训、演练20场次，更换新增警示标识牌4处，成立义务阻泳队3支；整改安全隐患3处，劝导危险涉水行为20余起。（李万街道董鑫宇）

文苑街道开展工贸小微企业“八个一八个有”示范企业活动   调研小微企业实际创建进度，解决部分小微企业“创什么、怎么创”的问题，宣传先进做法和经验；结合工贸行业治本攻坚三年行动，全面摸排辖区内工贸小微企业数量、所属行业类别、生产经营情况等，重点围绕火灾、爆炸、触电、中毒窒息、高处坠落、机械伤害、危险化学品存储使用情况等开展隐患排查，制定整改措施。目前，已发现问题87处，均整改完毕；已完成9家小微企业“八个一八个有”的创建工作。（文苑街道白晶晶）