今年6月份以来，为深入贯彻落实楼阳生书记在全省“万人助万企”活动推进会议上提出的“八个深化”论述，焦作示范区坚持把“万人助万企”作为推动高质量发展的长久之策，加快构建一流创新生态、产业生态，推动规上工业企业研发全覆盖，为企业协调引进一流高新技术人才，进一步强化企业创新主体地位，推动创新要素向企业集聚，推动创新链和产业链深度耦合。焦作示范区严格按照相关文件要求，充分发挥国家高新区、高新技术企业稳岗就业示范带动作用，大力推进科研助理岗位开发工作，截至8月底，全区共完成科研助理岗位招聘241人，完成国家、省定任务目标的120%，超额完成了科研助理岗的招聘工作。

高度重视，积极谋划。自6月份接到省科技厅《关于做好科研助理岗位开发吸纳应届高校毕业生就业工作的通知》以来，焦作示范区高度重视，区管委会主要领导和分管领导多次召开工作推进会，研究部署相关工作。结合我区实际，研究制定了《焦作高新区关于落实科研助理岗位工作的方案》，对区内高新技术企业、规上工业企业、创新创业载体进行任务分解，明确时间节点和责任人，确保按时完成工作任务。

综合统筹，精准施策。科研助理岗专项工作开展以来，由示范区多部门形成工作合力，强化协调共同推进，完成了招聘241人。一是组织专人对区内重点高新技术企业、规上工业企业、领军人才企业、创新创业载体等进行深入走访，积极宣传动员，统筹企业各自情况，分类施策，及时为企业提供有针对性的指导服务。通过开展精准服务指导，焦作科瑞森重装股份有限公司、焦作天宝桓祥机械科技有限公司等40家科技型企业，通过线上发布、线下招聘等方式，共发布了350余个科研助理岗位需求拓宽渠道，加强服务。二是重点组织区内高新技术企业、创新创业载体企业与河南理工大学、河南工程学院、焦作大学、河南工业和信息化职业学院等区内外高校开展对接专项招聘活动，不断邀请各高校优秀的毕业生来我区重点企业应聘，向毕业生及时提供政策咨询、职业指导、岗位推荐等有针对性的就业服务，不断强化沟通对接，开展跟踪服务，推动保就业稳就业工作深入开展。

强化对接，全力保障。用好微信群等网络手段，持续与“国聘行动”相结合，共同推动科研助理岗的开发和招聘工作。加强与“国聘行动”后台工作人员的沟通交流，及时帮助招聘企业、应聘人员解决问题十余次，切实为招聘单位和应聘人员提供了技术支持和工作保障。

下一步焦作示范区将继续深入开展“万人助万企”活动，推动实施创新型企业树标引领行动、高新技术企业倍增计划、科技型中小企业“春笋”计划，帮助企业积极吸纳国内外优秀人才，“种下梧桐树，引来金凤凰”，充分利用人才红利建成一批“四有”企业，鼓励企业加大研发投入，围绕产业链部署创新链、围绕创新链补强产业链，推动规模以上工业企业研发活动全覆盖。聚焦前沿先进技术，紧扣重大战略需求，构建制造业协同创新体系，形成良好创新生态。