区直各部门，各有关单位：

《焦作高新区落实科研助理岗位工作方案》已经管委会研究同意，现印发给你们，请结合实际认真组织实施。

                                                                                     焦作高新区管委会办公室

                                                                                          2024年7月2日

焦作高新区落实科研助理岗位工作方案

根据《工业和信息化部等八部门关于开发科研助理岗位招录高校毕业生工作的通知》（工信部联规〔2024〕122号）和火炬中心关于部署开发科研助理岗位工作会议精神，经管委会研究决定，同意我区相关高校、科研机构、科技企业、科技载体等创新主体及相关部门设置科研助理岗位。现将有关事项通知如下：

一、设岗目的

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，吸纳2024届高校毕业生，逐步建立起一支规模适当、结构合理、能进能出、流动顺畅的科研助理队伍，提升焦作高新区区域科研创新水平。

二、设岗原则

（一）设岗条件

1、在焦作高新区区域内设立的高校、科研院所，应设置科研助理岗位。（责任单位：教体中心、社会事务局）

2、卫生院（社区卫生服务中心）应设置科研助理岗位。（责任单位：卫健委）

3、各高新技术企业、专精特新企业、瞪羚企业、规模以上工业企业、建设有省级研发平台的企业应设置科研助理岗位。（责任单位：科工中心）

4、承担国家、省、市重点项目和焦作市创新创业领军人才团队项目的企业、创新创业大赛获奖企业应设置科研助理岗位。（责任单位：科工中心）

5、各省级以上创新创业载体应设置科研助理岗位。（责任单位：城投公司、创业中心、理工大科技园、腾云数字产业园）

6、各国有企业应设置科研助理岗位。（责任单位：城投公司）

7、各金融机构应设置科研助理岗位。（责任单位：金融中心）

8、各建筑业企业应设置科研助理岗位。（责任单位：城建中心）

9、各服务业企业应设置科研助理岗位。（责任单位：招商局）

10、区直各部门应设置科研助理岗位。（责任单位：社会事务局）

（二）设岗对象

2024届高校毕业生。

（三）设岗数量

2024年度设置科研助理岗位400个。

三、任务安排

（一）时间安排

7月1日前，完成30%-50%岗位收集发布；

7月5日前，完成全部岗位收集发布；

7月15日前，完成30%-50%岗位招聘任务；

8月15日前，完成50%-75%岗位招聘任务；

8月30日前，完成全部岗位招聘任务。

（二）任务分工

1、各责任单位负责组织相关企业（机构）开展科研助理岗的招聘工作，并按时将招聘情况报送至科工中心汇总。

2、各乡镇、街道办事处，区直各部门、国有企业任务由科工中心汇总，社会事务局、德才人力公司负责配合完成招聘并做好备案工作。

3、社会事务局负责帮助各有关单位对科研助理岗进行设置和招聘，按照市级要求安排落实企业（机构）相关补助资金。

4、财政局负责保障科研助理岗人员相关补助资金。

四、聘任与考核

（一）高校院所、企事业单位。高校、科研院所、企事业单位科研项目聘任的科研助理，根据国家有关规定及本单位实际签订劳动合同或服务协议等，明确双方权利、义务和责任、薪酬及服务期限等内容，聘期原则上不少于半年。科研助理的薪酬和社会保险补助等由科研项目经费中的“劳务费”科目列支。

（二）科研平台载体。科研平台载体聘任的科研助理，由平台负责人、平台所在单位负责聘任与考核；双方签订服务协议，明确薪酬、工作职责等。

（三）薪酬标准。用人单位应按照本单位岗位职责和同级同类岗位确定科研助理薪酬标准，且不低于当地最低工资标准。项目承担单位的科研助理岗位专业技术人员享受与正式人员同等职称申报评审待遇。

（四）建立评价激励机制。招聘科研助理岗工作落实情况是影响焦作高新区排名的一项重要指标，作为年度综合评价的重要参考依据之一；对科研助理岗完成情况较好的企业，优先给予政策、项目及资金支持。

五、支持政策

（一）岗前培训补贴。与企业签订1年以上期限劳动合同的2024届高校毕业生，自签订劳动合同之日起1年内参加纳入政府补贴性培训评价机构清单管理的机构组织的岗前集中培训，并满24个学时以上的，补贴标准按市定标准给予企业每人300元补贴。（责任单位：社会事务局）

（二）大学生就业见习补贴。对企业吸纳2024届高校毕业生就业见习超过3个月的，给予见习补贴，补贴标准为当地最低工资标准的70%，补贴期限最长可达12个月，其中对留用见习期满人员比例达到50%及以上的，补贴标准提高到当地最低工资标准的110%，对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的见习单位，给予剩余期限见习补贴。（责任单位：社会事务局）   

（三）青年人才生活补贴。在我市辖区内学校、医院、和各类企业就业并签订劳动合同的博士研究生、硕士研究生、本科和技工院校预备技师(技师)班毕业生分别按每月2000元、1500元、1000元的标准申领3年的生活补贴。申领期间根据实际缴纳养老保险月份据实发放，养老保险在焦作辖区内转移的可继续享受生活补贴，中断后恢复的需重新申领(享受时间累计不超过3年)，否则不再享受生活补贴。（责任单位：社会事务局、人力资源服务中心）

（四）支持创新创业。鼓励政府投资开发的创业载体为2024届高校毕业生中的自主创业者提供免费场地，用以支持其开展创新创业活动。（责任单位：科工中心、社会事务局，创业中心、河南理工大学科技园、腾云数字产业园）

（五）项目及金融支持。对于吸纳2024届高校毕业生科研助理岗较多的企业，优先支持其申报国家、省、市级各类重大项目与创新人才（团队）项目，优先推荐其向各金融信贷机构申请各级各类金融贷款。（责任单位：社会事务局、经发局、科工中心、金融中心）

六、工作要求

请各部门根据《焦作高新区2024年科研助理岗位任务目标数》（附表3）任务尽快组织招聘并填写《河南省科研助理岗位招聘明细表》（附表1）及《河南省科研助理岗位发布明细表》(附表2)，于每周一下午下班前将附表1及附表2的电子版与盖章扫描件发至xqkj2011@163.com，区科工中心审核汇总后每周报管委会主要领导审阅。联系人：王晶、郭探、姬楠楠，联系电话：3561025。

附件：

附表1--河南省科研助理岗位招聘明细表.xlsx

附表2--河南省科研助理岗位发布明细表.xlsx

附表3--焦作高新区2024年科研助理岗位任务目标数.xlsx